Образцы и бланки документов в Республике Беларусь

 

Акт
Анкета
Ведомость
Декларация
Доверенность
Договор
Должностная инструкция
Журнал
Заказ
Заключение
Заявка
Заявление
Извещение
Инструкция
Информация
Исковое заявление
Карточка
Квитанция
Книга
Контракт
Налоговая декларация
Образец
Опись
Отчет
Перечень
Положение
Постановление
Предписание
Представление
Приказ
Примерный документ
Протокол
Разное
Разрешение
Расчет
Реестр
Решение
Сведение
Свидетельство
Соглашение
Список
Справка
Типовой договор
Уведомление
Устав
Форма
Характеристика

Главная

 

 

ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ НАЛАДЧИКА КОНТРОЛЬНО-ИЗМЕРИТЕЛЬНЫХ ПРИБОРОВ И АВТОМАТИКИ (7-Й РАЗРЯД)


__________________________               УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации,
 предприятия, учреждения)                ___________________________
                                         (директор, иное должностное
                                           лицо, уполномоченное
                                          утверждать характеристику
                                                  работ)
 ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ                    ___________________________
                                         (подпись)      (расшифровка
_________ N __________                                     подписи)
                                         ___________________________
     Место издания                                  (дата)

      НАЛАДЧИКА
КОНТРОЛЬНО-ИЗМЕРИТЕЛЬНЫХ
 ПРИБОРОВ И АВТОМАТИКИ
     (7-Й РАЗРЯД)

                               I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.1. Наладчик  контрольно-измерительных  приборов  и автоматики
принимается  на  работу  и  увольняется с  работы приказом директора
предприятия по представлению ______________________________________.
     1.2. Наладчик  контрольно-измерительных  приборов  и автоматики
(7-го разряда)  должен  иметь среднее специальное (профессиональное)
образование.
     1.3. Наладчик  контрольно-измерительных  приборов  и автоматики
подчиняется _______________________________________________________.
    1.4.  В  своей  деятельности наладчик  контрольно-измерительных  приборов  и
автоматики руководствуется:
    - уставом предприятия;
    - правилами трудового распорядка;
    -  приказами  и  распоряжениями   директора  предприятия  (непосредственного
руководителя);
    - настоящей характеристикой работ.
    1.5. Наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики должен знать:
    - основные принципы построения систем  управления  на базе микропроцессорной
техники, функциональные и структурные схемы программируемых контроллеров, микро-
и мини-ЭВМ;
    - конструкцию микропроцессорных устройств;
    - основы программирования и теории автоматизированного электропривода;
    - способы введения технологических и тестовых программ;
    -  методику  настройки  систем  с  целью  получения заданных  статических  и
динамических характеристик устройств и приборов преобразовательной техники;
    - устройство основных контрольно-измерительных  приборов  и  диагностической
аппаратуры, созданных на базе микропроцессорной техники;
    - методы и организацию построения "памяти" в системах управления;
    -  способы  наладки  электронных блоков различных устройств, методы  расчета
отдельных подстроечных устройств;
    - правила оформления сдаточной технической документации.

                            II. ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ

    Наладчику контрольно-измерительных приборов и автоматики поручается:
    2.1. Наладка, регулировка  и  сдача в эксплуатацию сложных систем приборов и
систем управления оборудования на базе  микропроцессорной  техники с выполнением
восстановительных   ремонтных   работ  элементов  этих  систем,  программирующих
контроллеров,  микро-  и мини-ЭВМ и  другого  оборудования  средств  электронно-
вычислительной техники с обеспечением вывода их на заданные параметры работы.
    2.2. Диагностирование  управляющих систем оборудования с помощью специальных
тестовых программ.

                              III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

    Наладчик    контрольно-измерительных    приборов    и    автоматики    несет
ответственность:
    3.1. За неисполнение  (ненадлежащее  исполнение)  своей  работы, в пределах,
определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
    3.2.   За   совершенные   в   процессе   осуществления   своей  деятельности
правонарушения   -   в   пределах,  определенных  действующим  административным,
уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
    3.3.  За  причинение  материального   ущерба   -  в  пределах,  определенных
действующим  трудовым,  уголовным  и  гражданским  законодательством  Республики
Беларусь.

Руководитель структурного       _________    _______________________
подразделения                   (подпись)     (расшифровка подписи)

Визы

С Характеристикой работ
ознакомлен:                     _________    _______________________
                                (подпись)     (расшифровка подписи)

                                             _______________________
                                                    (дата)

             


2010, podmahni.narod.ru