Образцы и бланки документов в Республике Беларусь

 

Акт
Анкета
Ведомость
Декларация
Доверенность
Договор
Должностная инструкция
Журнал
Заказ
Заключение
Заявка
Заявление
Извещение
Инструкция
Информация
Исковое заявление
Карточка
Квитанция
Книга
Контракт
Налоговая декларация
Образец
Опись
Отчет
Перечень
Положение
Постановление
Предписание
Представление
Приказ
Примерный документ
Протокол
Разное
Разрешение
Расчет
Реестр
Решение
Сведение
Свидетельство
Соглашение
Список
Справка
Типовой договор
Уведомление
Устав
Форма
Характеристика

Главная

 

 

ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ ОФИЦИАНТА (5-Й РАЗРЯД)


                         ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ ОФИЦИАНТА
                                  (5-Й РАЗРЯД)

__________________________               УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации,
 предприятия, учреждения)                ___________________________
                                         (директор, иное должностное
                                             лицо, уполномоченное
                                          утверждать характеристику
                                                    работ)
 ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ                    ___________________________
                                         (подпись)      (расшифровка
_________ N __________                                     подписи)
    Место издания                        ___________________________
                                                   (дата)
     ОФИЦИАНТА
    (5-Й РАЗРЯД)

                               I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.1. Официант  принимается  на  работу  и  увольняется с работы
приказом директора предприятия по представлению ____________________
___________________________________________________________________.
     1.2. Официант подчиняется _____________________________________
___________________________________________________________________.
    1.3. В своей деятельности официант руководствуется:
    - уставом предприятия;
    - правилами трудового распорядка;
    -   приказами  и  распоряжениями  директора  предприятия  (непосредственного
руководителя);
    - настоящей характеристикой работ.
    1.4. Официант должен знать:
    - виды  и  правила  сервировки столов, отражающие национальные особенности и
тематическую направленность организации;
    -  формы  и  правила  обслуживания  банкетов,  торжественных  и  официальных
приемов, совещаний, переговоров;
    - особенности приготовления,  оформления  и  подачи  национальных, фирменных
блюд, блюд иностранных кухонь;
    -  соответствие  ассортимента  вин  и  винно-водочных  изделий  характеру  и
очередности подаваемых блюд;
    - особенности питания и организации обслуживания иностранных потребителей;
    - формы организации труда официантов (индивидуальная, коллективная);
    -  формы  расчетов  с  потребителями,  в  том  числе иностранной  валютой  и
кредитными карточками;
    - иностранный язык в объеме необходимом для общения с потребителями.

                            II. ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ

    Официанту поручается:
    2.1.   Обслуживание   потребителей  с  особо  сложной  сервировкой   столов,
отражающей национальные особенности  и  тематическую направленность предприятий:
загородных, национальных и тематических ресторанов, кафе, баров.
    2.2. Обслуживание банкетов, торжественных  и официальных приемов, совещаний,
переговоров.
    2.3. Обслуживание иностранных потребителей.
    2.4. Подача некоторых фирменных блюд и напитков с проведением заключительных
операций перед потребителем, заказавшим эти блюда.
    2.5. Подача при обслуживании влажных горячих салфеток.

                              III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

    Официант несет ответственность:
    3.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение)  своей  работы,  в  пределах,
определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
    3.2.   За   совершенные   в   процессе   осуществления   своей  деятельности
правонарушения   -   в   пределах,  определенных  действующим  административным,
уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
    3.3.  За  причинение  материального   ущерба   -  в  пределах,  определенных
действующим  трудовым,  уголовным  и  гражданским  законодательством  Республики
Беларусь.

Руководитель структурного       _________    _______________________
подразделения                   (подпись)     (расшифровка подписи)

Визы

С Характеристикой работ
ознакомлен:                     _________    _______________________
                                (подпись)     (расшифровка подписи)

                                             _______________________
                                                     (дата)

             


2010, podmahni.narod.ru