ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

                             ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N ___

г.___________                                  "___" _______ ____ г.

    ________________, далее Наниматель, в лице директора _________ ____________,
действующего  на  основании Устава, и _______________, далее Работник, заключили
настоящий контракт о нижеследующем:

                               1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    1.1. Наниматель  принимает  Работника  на  должность  секретаря-машинистки в
________________________.
    1.2.  Настоящий  трудовой договор является трудовым договором  по  основному
месту работы.
    1.3. Трудовой договор заключается на срок в __ год, с "___" ___________ ____
года по "___" ___________ ____ года.
    1.4. Трудовой договор заключается с предварительным испытанием.
    Срок испытания - __  месяца.  По  результатам  испытания стороны имеют право
расторгнуть трудовой договор по ст. 29, п. 7 ст. 35 Трудового Кодекса Республики
Беларусь.
    На период испытательного срока Работнику выплачивается  заработная  плата  в
размере ___% от размера должностного оклада.

                          2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

    2.1. Работник имеет право на:
    2.1.1.  труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, а также
на здоровые и безопасные условия труда;
    2.1.2. защиту  экономических и социальных прав и интересов, включая право на
объединение  в  профессиональные   союзы,   заключение  коллективных  договоров,
соглашений и право на забастовку;
    2.1.3. участие в собраниях;
    2.1.4. участие в управлении организацией;
    2.1.5.  гарантированную  справедливую  долю   вознаграждения   за   труд   в
соответствии  с  его количеством, качеством и общественным значением, но не ниже
уровня,  обеспечивающего   работникам   и   их   семьям  свободное  и  достойное
существование;
    2.1.6. ежедневный и еженедельный отдых, в том  числе  выходные  дни во время
государственных  праздников и праздничных дней, и отпуска продолжительностью  не
ниже установленной Трудовым кодексом Республики Беларусь;
    2.1.7. социальное  страхование,  пенсионное  обеспечение и гарантии в случае
профессионального заболевания, трудового увечья, инвалидности и потери работы;
    2.1.8. невмешательство в частную жизнь и уважение личного достоинства
    2.1.9. судебную и иную защиту трудовых прав.
    2.2. Работник обязан:
    2.2.1. добросовестно выполнять работу согласно  перечисленным  в должностных
обязанностях, являющихся неотъемлемой частью настоящего договора.
    2.2.2.   подчиняться   правилам   внутреннего   трудового  распорядка,  иным
документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда,  выполнять  письменные  и
устные  приказы  (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и
локальным нормативным актам;
    2.2.3. не допускать  действий, препятствующих другим работникам выполнять их
трудовые обязанности;
    2.2.4.  обеспечивать  соблюдение   установленных   требований   к   качеству
выполняемых работ, соблюдать технологическую дисциплину;
    2.2.5.  соблюдать  установленные нормативными правовыми актами (документами)
требования по охране труда и безопасному ведению работ;
    2.2.6.  бережно  относится   к   имуществу   нанимателя,  принимать  меры  к
предотвращению ущерба;
    2.2.7.  принимать  меры  к  немедленному  устранению   причин   и   условий,
препятствующих   нормальному  выполнению  работы  (авария,  простой  и  т.д.)  и
немедленно сообщать о случившемся нанимателю;
    2.2.8. поддерживать  свое  рабочее  место,  оборудование  и приспособления в
исправном состоянии, порядке и чистоте;
    2.2.9. соблюдать установленный порядок хранения документов,  материальных  и
денежных ценностей;
    2.2.10.  не  разглашать  без  соответствующего разрешения коммерческую тайну
нанимателя;
    2.2.11.  исполнять  иные  обязанности,   вытекающие   из   законодательства,
локальных нормативных актов и трудового договора.
    2.3. Наниматель имеет право:
    2.3.1.  расторгнуть  настоящий  трудовой договор в порядке и по  основаниям,
установленным Трудовым кодексом Республики Беларусь и законодательными актами;
    2.3.2. поощрять Работника;
    2.3.3. требовать от Работника выполнения условий трудового договора и правил
внутреннего трудового распорядка;
    2.3.4. привлекать Работника к дисциплинарной  и материальной ответственности
в порядке, установленном Трудовым кодексом Республики Беларусь;
    2.3.5. обращаться в суд для защиты своих прав.
    2.4. Наниматель обязан:
    2.4.1. организовать труд Работника;
    2.4.2. рационально использовать труд Работника;
    2.4.3. обеспечивать трудовую и производственную дисциплину;
    2.4.4. вести учет фактически отработанного Работником времени;
    2.4.5. выдавать Работнику заработную плату в сроки и размерах, установленных
законодательством, коллективным договором, соглашением  или  настоящим  трудовым
договором;
    2.4.6. обеспечивать охрану труда Работника.
    2.4.7.   обеспечивать   соблюдение   законодательства   о   труде,   условий
установленных    коллективным   договором,   соглашением,   другими   локальными
нормативными актами и настоящим трудовым договором;
    2.4.8. своевременно  оформлять изменения в трудовых обязанностях Работника и
знакомить его с ними;
    2.4.9. обеспечивать повышение  квалификации  или  переподготовку Работника в
порядке  и  на  условиях,  определяемых Правительством Республики  Беларусь  или
уполномоченным им органом;
    2.4.10. создавать необходимые  условия  для  совмещения работы с обучением в
соответствии с Трудовым кодексом;
    2.4.11.   обеспечивать   участие   Работника   в  управлении   организацией,
своевременно  рассматривать критические замечания Работника  и  сообщать  ему  о
принятых мерах;
    2.4.12. оформлять  изменения  условий  и  прекращение  трудового  договора с
Работником приказом (распоряжением);
    2.4.13.  отстранять  Работника от работы в случаях, предусмотренных Трудовым
кодексом и законодательством;
    2.4.14.  исполнять  другие   обязанности,  вытекающие  из  законодательства,
локальных нормативных актов и настоящего трудового договора.

                                3. УСЛОВИЯ ТРУДА

    3.1. Работнику устанавливаются следующие условия оплаты труда:
    3.1.1.  должностной  оклад  в  размере  ______  рублей  на  день  подписания
контракта;
    В дальнейшем должностной оклад изменяется в соответствии с законодательством
о труде, коллективным договором, соглашением или по соглашению сторон.
    3.1.2.  Заработная  плата,  предусмотренная  настоящим  трудовым  договором,
выплачивается Нанимателем Работнику регулярно 2 раза в месяц.
    3.1.3.  Заработная  плата  выплачивается   в  денежных  единицах  Республики
Беларусь.
    3.2. Наниматель устанавливает Работнику в соответствии  с  законодательством
следующий режим рабочего времени и времени отдыха:
    3.2.1. Время начала рабочего дня 9 часов;
    3.2.2. Время окончания рабочего дня 18 часов;
    3.2.3. Отдых в государственные праздники и праздничные дни,  установленные и
объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими.

                       4. ИЗМЕНЕНИЕ, РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА

    4.1. Действие настоящего трудового договора прекращается:
    по основаниям, предусмотренным статьями 35, 38 Трудового кодекса  Республики
Беларусь.
    4.2.  При  прекращении  трудового  договора Наниматель выплачивает Работнику
выходное пособие в случаях и размере, определенном  Трудовым кодексом Республики
Беларусь и иными актами законодательства, коллективным договором, соглашением.
    4.3. Настоящий трудовой договор может быть изменен только с согласия сторон.

                                5. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

    5.1. Вопросы, не предусмотренные настоящим трудовым  договором, регулируются
законодательством о труде Республики Беларусь.
    5.2. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах,  один хранится
у Работника, другой - у Нанимателя.

                                 ПОДПИСИ СТОРОН:

    Наниматель: _________________
    Работник: _________________