ПРИКАЗ ОБ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКА ПО П. 5 СТ. 42 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РБ

                                               (на фирменном бланке)

                             ПРИКАЗ
    ОБ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКА ПО П. 5 СТ. 42 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РБ

"___" ___________ 20__ года                                   N ____

     ___________________________, _______________________, уволить с
               (ФИО)                             (должность)
"____" ____________ 20__ года  за прогул (отсутствие на работе более
трех  часов в течение 2 рабочих дней без уважительных причин). Пункт
5 статьи 42 Трудового Кодекса РБ.

     Основание: Акт об отсутствии на рабочем месте от "___" ________
20__ года.

Объяснительная записка _____________
                         (ФИО)
или

Акт от "___" ___________ 20__ года, подтверждающий отказ ___________
                                                            (ФИО)
представить  объяснения   по   факту   прогула   и   доказательства,
подтверждающие наличие  уважительных  причин  отсутствия  на  работе
свыше трех часов в течение рабочего дня.

Директор ОДО "М"                                   _________________

С приказом ознакомлен: _______________ _______________ _____________
                           (подпись)        (ФИО)         (дата)

Или приложить

Акт  о том, что __________________ отказался    удостоверить   своей
                     (ФИО)
подписью факт предъявления ему приказа об увольнении за прогул

  ________________         ________________        _________________
  (должность, ФИО)           (подпись)                  (дата)

  ________________         ________________        _________________
  (должность, ФИО)           (подпись)                  (дата)

Запись в трудовой книжке:

     "Уволен  за  прогул  (отсутствие  на  работе более трех часов в
течение  рабочего  дня)  без  уважительных причин. Пункт 5 статьи 42
Трудового Кодекса РБ".