ПРИКАЗ О РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СВЯЗИ С ОБНАРУЖИВШИМСЯ НЕСООТВЕТСТВИЕМ
РАБОТНИКА ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ ВСЛЕДСТВИЕ НЕДОСТАТОЧНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ,
ПРЕПЯТСТВУЮЩЕЙ ПРОДОЛЖЕНИЮ ДАННОЙ РАБОТЫ (С ПРИМЕРОМ ЗАПИСИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ)
ПРИКАЗ
О РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СВЯЗИ
С ОБНАРУЖИВШИМСЯ НЕСООТВЕТСТВИЕМ РАБОТНИКА ЗАНИМАЕМОЙ
ДОЛЖНОСТИ ВСЛЕДСТВИЕ НЕДОСТАТОЧНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ,
ПРЕПЯТСТВУЮЩЕЙ ПРОДОЛЖЕНИЮ ДАННОЙ РАБОТЫ
____________________________
(наименование предприятия)
ПРИКАЗ
________________ N _______________
__________________________________
(место издания)
ОБ УВОЛЬНЕНИИ С РАБОТЫ
______________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
____________________________________________________________________
(наименование должности, профессии, разряд по ЕТС)
___________________________________________________________________,
(наименование структурного подразделения)
уволить __________________ в связи с обнаружившимся несоответствием
(дата)
занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации,
препятствующей продолжению данной работы (п. 3 ст. 42 Трудового
кодекса Республики Беларусь).
Основание: протокол аттестационной комиссии N _______ от "___"
___________ ____ г.
Профсоюз уведомлен ___________________.
(дата)
Бухгалтерии выплатить выходное пособие в размере двухнедельного
среднего заработка в соответствии со ст. 48 Трудового кодекса
Республики Беларусь.
Руководитель предприятия ___________________________________________
(подпись, расшифровка подписи)
Визы _______________________________________________________________
С приказом ознакомлен: _____________________________________________
(подпись, расшифровка подписи)
"___" ____________ ____ г.
|
