ПРИКАЗ О ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ЗА СОВЕРШЕНИЕ ВИНОВНЫХ ДЕЙСТВИЙ РАБОТНИКОМ, НЕПОСРЕДСТВЕННО ОБСЛУЖИВАЮЩИМ МАТЕРИАЛЬНЫЕ ЦЕННОСТИ, ЕСЛИ ЭТИ ДЕЙСТВИЯ ЯВЛЯЮТСЯ ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ УТРАТЫ ДОВЕРИЯ К НЕМУ СО СТОРОНЫ НАНИМАТЕЛЯ (С ПРИМЕРОМ ЗАПИСИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ)

                                     ПРИКАЗ
                        О ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
                   ЗА СОВЕРШЕНИЕ ВИНОВНЫХ ДЕЙСТВИЙ РАБОТНИКОМ,
              НЕПОСРЕДСТВЕННО ОБСЛУЖИВАЮЩИМ МАТЕРИАЛЬНЫЕ ЦЕННОСТИ,
            ЕСЛИ ЭТИ ДЕЙСТВИЯ ЯВЛЯЮТСЯ ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ УТРАТЫ ДОВЕРИЯ
                          К НЕМУ СО СТОРОНЫ НАНИМАТЕЛЯ

____________________________
 (наименование предприятия)

ПРИКАЗ
________________ N _______________
__________________________________
           (место издания)
ОБ УВОЛЬНЕНИИ С РАБОТЫ

     ______________________________________________________________,
                              (Ф.И.О.)
____________________________________________________________________
      (наименование должности, профессии, разряд по ЕТС)
___________________________________________________________________,
          (наименование структурного подразделения)
уволить ____________________  за совершение ею виновных действий как
              (дата)
работником,  непосредственно   обслуживающим  материальные ценности,
которые   дали  основание  для  утраты  к  ней  доверия  со  стороны
нанимателя (п. 2 ст. 47 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Основание: акт ревизии от ______________________. Профсоюз уведомлен
________________________.
         (дата)

Руководитель предприятия ___________________________________________
                               (подпись, расшифровка подписи)
Визы _______________________________________________________________
С приказом ознакомлен: _____________________________________________
                               (подпись, расшифровка подписи)
                                          "___" ____________ ____ г.