ПРИКАЗ О ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ЗА ОДНОКРАТНОЕ ГРУБОЕ НАРУШЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕМ ОБОСОБЛЕННОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ИЛИ ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЯМИ (С ПРИМЕРОМ ЗАПИСИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ)

                                     ПРИКАЗ
                        О ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
              ЗА ОДНОКРАТНОЕ ГРУБОЕ НАРУШЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
                РУКОВОДИТЕЛЕМ ОБОСОБЛЕННОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ИЛИ ЕГО
                                  ЗАМЕСТИТЕЛЯМИ

____________________________
 (наименование предприятия)

ПРИКАЗ
________________ N _______________
__________________________________
           (место издания)
ОБ УВОЛЬНЕНИИ С РАБОТЫ

     ______________________________________________________________,
                              (Ф.И.О.)
____________________________________________________________________
                     (наименование должности)
___________________________________________________________________,
          (наименование структурного подразделения)
уволить __________________  за однократное грубое нарушение трудовых
             (дата)
обязанностей   (нарушение  правил  производственной санитарии) (п. 1
ст. 47 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Основание: акт  Минской  городской санитарно - эпидемической станции
от "___" __________ ____ г.

Руководитель предприятия ___________________________________________
                               (подпись, расшифровка подписи)
Визы _______________________________________________________________
С приказом ознакомлен: _____________________________________________
                               (подпись, расшифровка подписи)
                                          "___" ____________ ____ г.