ЛИСТ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОСОБЕННОСТЕЙ ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА

          ЛИСТ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОСОБЕННОСТЕЙ
               ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА

__________________________________________________________________
  (при заполнении непосредственный руководитель или привлекаемый
     эксперт ставит знак "+" в соответствующем уровне оценок)

-----------------------------------------------T-------------------¬
|          Оцениваемые показатели              |   Уровни оценок   |
|        (характеристики, критерии)            +---T---T---T---T---+
|                                              | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
+----------------------------------------------+---+---+---+---+---+
|Результаты (эффективность) деятельности       |   |   |   |   |   |
+----------------------------------------------+---+---+---+---+---+
|Качество работы                               |   |   |   |   |   |
+----------------------------------------------+---+---+---+---+---+
|Профессионализм (мастерство)                  |   |   |   |   |   |
+----------------------------------------------+---+---+---+---+---+
|Данные психодиагностики:                      |   |   |   |   |   |
+----------------------------------------------+---+---+---+---+---+
|1. Нервно-психическая устойчивость            |   |   |   |   |   |
+----------------------------------------------+---+---+---+---+---+
|2. Эмоциальная устойчивость                   |   |   |   |   |   |
+----------------------------------------------+---+---+---+---+---+
|3. Психические процессы (мышление, память и   |   |   |   |   |   |
|   др.)                                       |   |   |   |   |   |
+----------------------------------------------+---+---+---+---+---+
|4. Личностная тревожность                     |   |   |   |   |   |
+----------------------------------------------+---+---+---+---+---+
|5. Склонность к риску                         |   |   |   |   |   |
+----------------------------------------------+---+---+---+---+---+
|6. Ведущий мотив деятельности                 |                   |
+----------------------------------------------+---T---T---T---T---+
|7. Волевой самоконтроль                       |   |   |   |   |   |
+----------------------------------------------+---+---+---+---+---+
|8. Поведение при конфликтной ситуации         |   |   |   |   |   |
+----------------------------------------------+---+---+---+---+---+
|9. Способность к самоконтролю                 |   |   |   |   |   |
+----------------------------------------------+---+---+---+---+---+
|10. Уровень интеллектуального развития        |   |   |   |   |   |
+----------------------------------------------+---+---+---+---+---+
|11. _______________________________________   |   |   |   |   |   |
+----------------------------------------------+---+---+---+---+---+
|12. _______________________________________   |   |   |   |   |   |
|                                              |   |   |   |   |   |
L----------------------------------------------+---+---+---+---+----

     Средняя оценка: _______________________________________________
____________________________________________________________________
     Общая  оценка  непосредственного  руководителя,  его  выводы  и
рекомендации по результатам аттестации работника:
     - _____________________________________________________________
                      (молодой руководитель,
___________________________________________________________________;
               однако есть все данные для развития)
     - _____________________________________________________________
          (следует обратить внимание на владение речью и
___________________________________________________________________.
           не бояться принимать самостоятельные решения)

     Подпись аттестуемого                      _____________________
     Подпись аттестующего                      _____________________