Образцы и бланки документов в Республике Беларусь

 

Акт
Анкета
Ведомость
Декларация
Доверенность
Договор
Должностная инструкция
Журнал
Заказ
Заключение
Заявка
Заявление
Извещение
Инструкция
Информация
Исковое заявление
Карточка
Квитанция
Книга
Контракт
Налоговая декларация
Образец
Опись
Отчет
Перечень
Положение
Постановление
Предписание
Представление
Приказ
Примерный документ
Протокол
Разное
Разрешение
Расчет
Реестр
Решение
Сведение
Свидетельство
Соглашение
Список
Справка
Типовой договор
Уведомление
Устав
Форма
Характеристика

Главная

 

 

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА СОТРУДНИКА, ЗАЧИСЛЕННОГО В РЕЗЕРВ НА РУКОВОДЯЩИЕ ДОЛЖНОСТИ


                    ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН
              ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА СОТРУДНИКА,
          ЗАЧИСЛЕННОГО В РЕЗЕРВ НА РУКОВОДЯЩИЕ ДОЛЖНОСТИ

     Фамилия Имя Отчество сотрудника _______________________________
____________________________________________________________________
     Место работы __________________________________________________
____________________________________________________________________
     Должность _____________________________________________________
____________________________________________________________________

-------------------------------------------------T--------T--------¬
|                  Содержание                    | Срок   | Оценка |
|                                                | по кв. | выполн.|
+------------------------------------------------+--------+--------+
|1. Психологическое тестирование, обсуждение     |        |        |
|   выявленных качеств с психологом, разработка  |        |        |
|   плана мероприятий для развития и             |        |        |
|   компенсации отдельных качеств.               |        |        |
+------------------------------------------------+--------+--------+
|2. Разработка предложений об освоении требуемых |        |        |
|   знаний и навыков для профессионального       |        |        |
|   и планируемого должностного роста.           |        |        |
+------------------------------------------------+--------+--------+
|3. Обучение и подготовка в соответствии с       |        |        |
|   планом подготовки и переподготовки           |        |        |
|   специалистов:                                |        |        |
| - в средне - профильном или высшем учебных     |        |        |
|   заведениях;                                  |        |        |
| - на курсах повышения квалификации в Учебном   |        |        |
|   Центре (после изучения плана УЦ);            |        |        |
| - на специально организуемых занятиях в        |        |        |
|   подразделениях (в частности, дистанционное   |        |        |
|   обучение для сотрудников предприятия).       |        |        |
|   Полугодовой отчет перед руководством         |        |        |
|   подразделения об успешности обучения.        |        |        |
+------------------------------------------------+--------+--------+
|4. Ежеквартальный отчет перед руководством о    |        |        |
|   выполнении постоянной профессиональной       |        |        |
|   деятельности на рабочем месте.               |        |        |
+------------------------------------------------+--------+--------+
|5. Проведение индивидуальных консультаций с     |        |        |
|   психологом по проблемам менеджмента,         |        |        |
|   управления трудовым коллективом, по стилям   |        |        |
|   руководства, по проблемам конфликтных        |        |        |
|   ситуаций при общении с сотрудниками и        |        |        |
|   клиентами, формировании требуемого           |        |        |
|   психологического климата в коллективе.       |        |        |
|   Консультации проводятся на базе Учебного     |        |        |
|   Центра или непосредственно на предприятии.   |        |        |
+------------------------------------------------+--------+--------+
|6. Стажировки:                                  |        |        |
| - замещение руководителей (вертикальная        |        |        |
|   ротация);                                    |        |        |
| - в смежных подразделениях (горизонтальная     |        |        |
|   ротация);                                    |        |        |
| - в других подразделениях предприятия.         |        |        |
+------------------------------------------------+--------+--------+
|7. Участие в конкурсах на вакантные должности.  |        |        |
+------------------------------------------------+--------+--------+
|8. Участие в проводимых деловых, организационно-|        |        |
|   деятельностных играх, тренингах и других     |        |        |
|   ассессмент - технологиях.                    |        |        |
+------------------------------------------------+--------+--------+
|9. Выступления на Советах предприятия по        |        |        |
|   конкретным проработанным вопросам.           |        |        |
+------------------------------------------------+--------+--------+
|10. Участие в работе временных целевых групп    |        |        |
|    для решения актуальных проблем предприятия. |        |        |
+------------------------------------------------+--------+--------+
|11. Работа с практикантами и молодыми           |        |        |
|    специалистами в качестве наставника.        |        |        |
+------------------------------------------------+--------+--------+
|12. Работа в Клубах по профилю.                 |        |        |
+------------------------------------------------+--------+--------+
|13. Участие в общественных мероприятиях,        |        |        |
|    проводимых на предприятии.                  |        |        |
+------------------------------------------------+--------+--------+
|14. Самостоятельная подготовка по отдельным     |        |        |
|    вопросам повышения своей квалификации.      |        |        |
L------------------------------------------------+--------+---------

     Подпись сотрудника                       ______________________
                                              ______________________
                                                     (дата)
     Начальник отдела                         ______________________
     по работе с персоналом                   ______________________
                                               (Ф.И.О.,  подпись)
                                              ______________________
                                                     (дата)










2010, podmahni.narod.ru