ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИРЕКТОРА ЦЕНТРА СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ (17-Й РАЗРЯД)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИРЕКТОРА ЦЕНТРА
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
(17-Й РАЗРЯД)
__________________________ УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации,
предприятия, учреждения) ___________________________
(директор, иное должностное
лицо, уполномоченное
утверждать должностную
инструкцию)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ___________________________
(подпись) (расшифровка
_________ N ___________ подписи)
___________________________
Место издания (дата)
ДИРЕКТОРА ЦЕНТРА
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
(17-Й РАЗРЯД)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Директор центра социального обслуживания относится к
категории руководителей, принимается на работу и увольняется с
работы ____________________________________________________________.
1.2. На должность директора центра социального обслуживания
назначается лицо, имеющее высшее образование по специальности
"Социальная работа" или высшее педагогическое, юридическое
образование и курсы повышения квалификации по специальности
"Социальная работа", стаж работы по специальности не менее 3 лет.
1.3. Директор центра социального обслуживания подчиняется _____
___________________________________________________________________.
1.4. В своей деятельности директор центра социального обслуживания
руководствуется:
- законодательными и нормативными документами, регулирующими соответствующие
вопросы;
- методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности;
- уставом учреждения;
- правилами и нормами гигиены труда, правилами трудового распорядка;
- настоящей должностной инструкцией.
1.5. Директор центра социального обслуживания должен знать:
- нормативные правовые акты по вопросам социального обслуживания различных
категорий граждан;
- государственной семейной политики, охраны материнства и детства;
- вопросы организации социальной работы, современные формы социального
обслуживания;
- технологию разработки программ социального развития территории;
- основы психологии личности и основы семейной психологии;
- трудовое законодательство;
- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
1.6. Во время отсутствия директора центра социального обслуживания его
обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий
полную ответственность за их надлежащее исполнение.
II. ФУНКЦИИ
На директора центра социального обслуживания возлагаются следующие функции:
2.1. Осуществление общего руководства центром социального обслуживания.
2.2. Осуществление руководства по анализу социально-демографической ситуации
в регионе и планирование его социального развития.
2.3. Контроль за эффективностью деятельности центра.
2.4. Обеспечение установления деловых связей и координации сотрудничества
центра с различными государственными, общественными, религиозными, коммерческими
и другими организациями в вопросах совершенствования деятельности по социальному
обслуживанию.
2.5. Представление центра социального обслуживания во всех учреждениях и
организациях.
III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Для выполнения возложенных на него функций директор центра социального
обслуживания обязан:
3.1. Осуществляет общее руководство центром.
3.2. Руководить работой по проведению анализа социально-демографической
структуры населения, проживающего на данной территории, тенденций социального и
семейного развития, причин неблагополучия в семье, выявлению и учету мнения
населения о качестве и содержании оказываемой социальной помощи.
3.3. Разрабатывать предложения по совершенствованию социальной работы,
планированию социального развития региона.
3.4. Определять формы и методы работы коллектива и обеспечивать выполнение
центром возложенных на него задач.
3.5. Представлять центр социального обслуживания в органах государственного
управления, на предприятиях, в учреждениях, организациях всех форм
собственности.
3.6. Осуществлять анализ результатов деятельности центра и обеспечивать
постоянное повышение ее эффективности.
3.7. Контролировать деятельность руководителей структурных подразделений
центра, утверждать планы их работы.
3.8. Руководить работой по подбору и расстановке кадров, определению
функциональных обязанностей работников центра, утверждать его штатное
расписание.
3.9. Обеспечивать учет, сохранность и развитие материально-технической базы
центра, порядок и высокую эффективность использования материальных и финансовых
средств, соблюдение трудовой дисциплины.
3.10. Обеспечивать установление деловых связей и координацию сотрудничества
центра с различными государственными, общественными, религиозными, коммерческими
и другими организациями в вопросах совершенствования деятельности по социальному
обслуживанию.
3.11. Создавать необходимые условия для повышения квалификации работников
центра, ознакомления их с современными технологиями социальной работы.
3.12. Организовывать проведение аттестации кадров.
3.13. Проводить работу по распространению информации о задачах и содержании
оказываемой центром социальной помощи, пропаганде предоставляемых им услуг,
освещению в средствах массовой информации вопросов по проблемам семьи,
престарелых и инвалидов.
3.14. Обеспечивать необходимые условия для высокоэффективного труда
работников центра.
IV. ПРАВА
Директор центра социального обслуживания имеет право:
4.1. Представлять интересы учреждения во взаимоотношениях с физическими и
юридическими лицами, органами государственной власти и управления.
4.2. Действовать от имени учреждения, без оформления доверенности.
4.3. Распоряжаться средствами и имуществом учреждения с соблюдением
соответствующих требований.
V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Директор центра социального обслуживания несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах,
определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности
правонарушения - в пределах, определенных действующим административным,
уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики
Беларусь.
Руководитель структурного _________ _______________________
подразделения (подпись) (расшифровка подписи)
Визы _________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
С Инструкцией ознакомлен: _________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_______________________
(дата)
|
