ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЕНЕДЖЕРА ОТДЕЛА ФОРМИРОВАНИЯ СПРОСА И СТИМУЛИРОВАНИЯ
СБЫТА
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЕНЕДЖЕРА
ОТДЕЛА ФОРМИРОВАНИЯ СПРОСА И СТИМУЛИРОВАНИЯ СБЫТА
__________________________ УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации,
предприятия, учреждения) ___________________________
(директор, иное должностное
лицо, уполномоченное
утверждать должностную
инструкцию)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ___________________________
(подпись) (расшифровка
_________ N __________ подписи)
Место издания ___________________________
(дата)
МЕНЕДЖЕРА ОТДЕЛА
ФОРМИРОВАНИЯ СПРОСА И
СТИМУЛИРОВАНИЯ СБЫТА
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Менеджер отдела формирования спроса и стимулирования сбыта
(ФОССТИС) относится к категории руководителей, принимается на работу
и увольняется с работы приказом директора предприятия по
представлению ______________________________________________________
___________________________________________________________________.
1.2. На должность менеджера отдела ФОССТИС назначается лицо,
имеющее высшее экономическое или инженерно-экономическое образование
и стаж работы по специальности в области маркетинга не менее 5 лет.
1.3. Менеджер отдела ФОССТИС подчиняется ______________________
___________________________________________________________________.
1.4. В своей деятельности менеджер отдела ФОССТИС руководствуется:
- законодательными и нормативными документами, регламентирующими
хозяйственную деятельность;
- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
- уставом предприятия;
- правилами трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного
руководителя);
- настоящей должностной инструкцией.
1.5. Менеджер отдела ФОССТИС должен знать:
- действующее законодательство, постановления, распоряжения, приказы
вышестоящих органов, регулирующие хозяйственную деятельность республики;
- методические, нормативные и другие руководящие материалы по маркетингу;
- организацию работы по формированию спроса и стимулирования сбыта
продукции;
- организацию рекламной деятельности, виды рекламы;
- перспективы развития и потребности отраслей (предприятий), являющихся
потенциальными покупателями производимой продукции (потребителями оказываемых
услуг);
- перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и
предприятия;
- номенклатуру и ассортимент выпускаемой отраслью (предприятием) продукции
(услуг);
- стандарты и технические условия на производимую продукцию (услуги),
основные ее (их) свойства, качественные и потребительские характеристики;
- организацию связей со средствами массовой информации, передовой
отечественный и зарубежный опыт по организации и совершенствованию ФОССТИС;
- экономику, маркетинг, основы технологии производства, основы организации
производства, труда и управления, этики, эстетики, психологии;
- основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда и противопожарной безопасности.
1.6. Во время отсутствия менеджера отдела ФОССТИС его обязанности выполняет
в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность
за их надлежащее исполнение.
II. ФУНКЦИИ
На менеджера отдела ФОССТИС возлагаются следующие функции:
2.1. Организация работы по формированию спроса и стимулированию сбыта на
предприятии.
2.2. Организация обучения персонала, повышения квалификации сотрудников.
2.3. Осуществление руководства подчиненными сотрудниками.
2.4. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных
исполнителей, контроль за соблюдением ими требований законодательных и
нормативных правовых актов по охране труда.
III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Для выполнения возложенных на него функций менеджер отдела ФОССТИС обязан:
3.1. Осуществлять руководство работой по формированию спроса и
стимулированию сбыта на предприятии.
3.2. Организовывать мероприятия по вводящей рекламе нового товара, создающей
образ товара и учитывающей особенности различных платежеспособных групп
потребителей; другие мероприятия по формированию спроса и их осуществление
посредством рекламы, выставочной и ярмарочной деятельности, публикации научных и
научно-популярных статей.
3.3. Определять выбор каналов, по которым ведется деятельность по
формированию спроса (почта, личные контакты, пресса, выставки, ярмарки,
конференции, симпозиумы и иные научно-технические форумы).
3.4. Определять частоту появления объявлений в каждом канале и их
продолжительность.
3.5. Осуществлять руководство разработкой мероприятий по стимулированию
сбыта товара, уже не считающегося новым, направленную на выполнение главной
задачи: побудить к повторным покупкам уже известного товара.
3.6. Осуществлять организацию всех работ по реализации мероприятий ФОССТИС.
3.7. Определять цель каждого рекламного послания и мероприятия,
разрабатывать предварительный бюджет компании ФОССТИС.
3.8. Рассматривать каждый рынок в отдельности и определять, в какой
информации нуждаются покупатели и какую информацию обязано донести до них каждое
мероприятие.
3.9. Оценивать, как повлияет ФОССТИС на объем производства, транспортировку
и сбыт товаров; разрабатывать конкретные рекламные и иные произведения, которые
необходимо передать в редакции средств массовой коммуникации.
3.10. Принимать решение о начале компании ФОССТИС в соответствии с
разработанным планом-графиком.
3.11. Руководить сотрудниками отдела, применяя современные методы управления
персоналом.
IV. ПРАВА
Менеджер отдела ФОССТИС имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися
его деятельности.
4.2. Принимать участие в обсуждении вопросов, связанных с исполнением им
должностных обязанностей.
4.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению
деятельности предприятия.
4.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.5. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных
подразделений предприятия, получать информацию и документы, необходимые для
выполнения должностных обязанностей.
4.6. Вносить на рассмотрение директора предприятия представления о
назначении, перемещении, увольнении подчиненных ему работников, предложения об
их поощрении или наложении на них взысканий.
4.7. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении
своих должностных обязанностей и прав.
V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Менеджер отдела ФОССТИС несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах,
определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности
правонарушения - в пределах, определенных действующим административным,
уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики
Беларусь.
Руководитель структурного _________ _______________________
подразделения (подпись) (расшифровка подписи)
Визы
С Инструкцией ознакомлен: _________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_______________________
(дата)
|
