ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МАСТЕРА УЧАСТКА
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МАСТЕРА УЧАСТКА
__________________________ УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации,
предприятия, учреждения) ___________________________
(директор, иное должностное
лицо, уполномоченное
утверждать должностную
инструкцию)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ___________________________
(подпись) (расшифровка
_________ N __________ подписи)
Место издания ___________________________
(дата)
МАСТЕРА УЧАСТКА
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Мастер участка относится к категории руководителей,
принимается на работу и увольняется с работы приказом директора
предприятия по представлению _______________________________________
___________________________________________________________________.
1.2. На должность мастера участка назначается лицо, имеющее
высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на
производстве не менее 1 года или среднее специальное (техническое)
образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. При
отсутствии специального образования стаж работы на производстве не
менее 5 лет.
1.3. Мастер участка подчиняется _______________________________
___________________________________________________________________.
1.4. В своей деятельности мастер участка руководствуется:
- законодательными и нормативными документами по производственно-
хозяйственной деятельности участка;
- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
- уставом предприятия;
- правилами трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного
руководителя);
- настоящей должностной инструкцией.
1.5. Мастер участка должен знать:
- нормативные правовые акты и другие руководящие и методические материалы,
касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;
- технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции,
выпускаемой участком, технологию ее производства;
- оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
- методы технико-экономического и производственного планирования;
- формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка;
- порядок тарификации работ и рабочих;
- нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;
- действующие положения по оплате труда и формах материального
стимулирования;
- передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- основы трудового законодательства Республики Беларусь;
- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
1.6. Во время отсутствия мастера участка его обязанности выполняет в
установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за
их надлежащее исполнение.
II. ФУНКЦИИ
На мастера участка возлагаются следующие функции:
2.1. Руководство участком.
2.2. Обеспечение выполнения участком производственных заданий.
2.3. Организация работы по повышению квалификации рабочих и бригадиров.
2.4. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных
исполнителей, контроль за соблюдением ими требований законодательных и
нормативных актов по охране труда.
III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Для выполнения возложенных на него функций мастер участка обязан:
3.1. Осуществлять в соответствии с действующими законодательными и
нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность
предприятия, руководство производственным участком.
3.2. Обеспечивать выполнение участком в установленные сроки производственных
заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной
номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение
трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и
использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности
работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии
и снижение издержек.
3.3. Своевременно подготавливать производство, обеспечивать расстановку
рабочих и бригад, контролировать соблюдение технологических процессов,
оперативно выявлять и устранять причины их нарушения.
3.4. Участвовать в разработке новых и совершенствовании действующих
технологических процессов и режимов производства, а также производственных
графиков.
3.5. Проверять качество выпускаемой продукции или выполняемых работ,
осуществлять мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции
(работ, услуг).
3.6. Принимать участие в приемке законченных работ по реконструкции участка,
ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации
производственных процессов и ручных работ.
3.7. Организовывать внедрение передовых методов и приемов труда, а также
форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест.
3.8. Обеспечивать выполнение рабочими норм выработки, правильное
использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки
и инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка.
3.9. Осуществлять формирование бригад (их количественного, профессионального
и квалификационного состава), разрабатывать и внедрять мероприятия по
рациональному обслуживанию бригад, координировать их деятельность.
3.10. Устанавливать и своевременно доводить производственные задания
бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с
утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по
использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.
3.11. Осуществлять производственный инструктаж рабочих, проводить
мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и
производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента,
а также контроль за их соблюдением.
3.12. Содействовать внедрению прогрессивных форм организации труда, вносить
предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в
соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий
рабочих разрядов рабочим, принимать участие в тарификации работ и присвоении
квалификационных разрядов рабочим участка.
3.13. Анализировать результаты производственной деятельности, контролировать
расходование фонда оплаты труда установленного участку, обеспечивать
правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего
времени, выработки, заработной платы, простоев.
3.14. Содействовать распространению передового опыта, развитию инициативы,
внедрению рационализаторских предложений и изобретений.
3.15. Обеспечивать своевременный пересмотр в установленном порядке норм
трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий,
правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.
3.16. Принимать участие в осуществлении работ по выявлению резервов
производства по количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в
разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению
организационно-технической культуры производства, рациональному использованию
рабочего времени и производственного оборудования.
3.17. Контролировать соблюдение рабочими правил охраны труда и техники
безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего
трудового распорядка, способствовать созданию в коллективе обстановки взаимной
помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и
заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных
заданий.
3.18. Готовить предложения о поощрении рабочих или применении мер
материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей
производственной и трудовой дисциплины.
3.19. Организовывать работу по повышению квалификации и профессионального
мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям,
проводить воспитательную работу в коллективе.
IV. ПРАВА
Мастер участка имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися
деятельности участка.
4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию
работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
4.3. Сообщать непосредственному руководителю о выявленных в процессе
исполнения своих должностных обязанностей недостатках и вносить предложения по
их устранению.
4.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.5. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных
подразделений предприятия, получать информацию и документы, необходимые для
выполнения должностных обязанностей.
4.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении
своих должностных обязанностей и прав.
V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Мастер участка несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах,
определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности
правонарушения - в пределах, определенных действующим административным,
уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики
Беларусь.
Руководитель структурного ________ _______________________
подразделения (подпись) (расшифровка подписи)
Визы
С Инструкцией ознакомлен: _________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_______________________
(дата)
|
