Образцы и бланки документов в Республике Беларусь

 

Акт
Анкета
Ведомость
Декларация
Доверенность
Договор
Должностная инструкция
Журнал
Заказ
Заключение
Заявка
Заявление
Извещение
Инструкция
Информация
Исковое заявление
Карточка
Квитанция
Книга
Контракт
Налоговая декларация
Образец
Опись
Отчет
Перечень
Положение
Постановление
Предписание
Представление
Приказ
Примерный документ
Протокол
Разное
Разрешение
Расчет
Реестр
Решение
Сведение
Свидетельство
Соглашение
Список
Справка
Типовой договор
Уведомление
Устав
Форма
Характеристика

Главная

 

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНСПЕКТОРА ПО КАДРАМ


                   ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНСПЕКТОРА ПО КАДРАМ

__________________________               УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации,
 предприятия, учреждения)                ___________________________
                                         (директор, иное должностное
                                             лицо, уполномоченное
                                            утверждать должностную
                                                инструкцию)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ                   ___________________________
                                          (подпись)     (расшифровка
_________ N ___________                                    подписи)
    Место издания                        ___________________________
                                                   (дата)
 ИНСПЕКТОРА ПО КАДРАМ

                               I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.1. Инспектор  по  кадрам относится к категории  специалистов,
принимается  на  работу  и  увольняется  с работы приказом директора
предприятия по представлению _______________________________________
___________________________________________________________________.
     1.2. На  должность  инспектора   по  кадрам  назначается  лицо,
имеющее  среднее специальное образование без предъявления требований
к  стажу  работы  или  общее  среднее  образование   и   специальную
подготовку по установленной программе.
     1.3. Инспектор по кадрам подчиняется __________________________
___________________________________________________________________.
    1.4. В своей деятельности инспектор по кадрам руководствуется:
    - нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
    - методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
    - уставом предприятия;
    - правилами трудового распорядка;
    -   приказами  и  распоряжениями  директора  предприятия  (непосредственного
руководителя);
    - настоящей должностной инструкцией.
    1.5. Инспектор по кадрам должен знать:
    -  положения,  инструкции  и  другие  руководящие  материалы  и  нормативные
документы  по  учету  личного  состава,  оформлению  пенсий,  ведению и хранению
трудовых книжек и личных дел работников предприятия;
    -  действующее  законодательство  Республики Беларусь о приеме,  переводе  и
увольнении работников;
    -  порядок  учета  движения  кадров  и составления  отчетности  о  состоянии
трудовой дисциплины;
    - порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих,
общего и непрерывного стажа определенной работы;
    - основы трудового законодательства Республики Беларусь;
    - правила внутреннего трудового распорядка;
    - основы организации труда;
    -  правила  и  нормы  охраны труда, техники  безопасности,  производственной
санитарии и противопожарной защиты.
    1.6. Во время отсутствия  инспектора  по  кадрам его обязанности выполняет в
установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за
надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

                                   II. ФУНКЦИИ

    На инспектора по кадрам возлагаются следующие функции:
    2.1.  Оформление  приема, перевода и увольнения  работников  предприятия,  а
также отпусков и пенсий.
    2.2. Формирование личных дел.
    2.3. Заполнение трудовых книжек.
    2.4. Подготовка и сдача документов в архив.

                          III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

    Для выполнения возложенных на него функций инспектор по кадрам обязан:
    3.1.  Вести  учет  личного   состава   предприятия,   его   подразделений  и
установленную документацию по кадрам.
    3.2.  Оформлять  прием,  перевод  и  увольнение работников в соответствии  с
трудовым законодательством, положениями, инструкциями  и  приказами руководителя
предприятия.
    3.3. Формировать и вести личные дела работников, вносить  в  них  изменения,
связанные с трудовой деятельностью.
    3.4.  Участвовать  в  разработке  перспективных и годовых планов по труду  и
кадрам.
    3.5.   Подготавливать   необходимые   материалы   для   квалификационной   и
аттестационной  комиссий  и представления рабочих  и  служащих  к  поощрениям  и
награждениям.
    3.6. Заполнять, учитывать  и  хранить  трудовые  книжки, производить подсчет
трудового  стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой  трудовой  деятельности
работников.
    3.7. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за
составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
    3.8. Оформлять  документы,  необходимые  для  назначения  пенсий  работникам
предприятия и их семьям.
    3.9.  Изучать  движение и причины текучести кадров, участвовать в разработке
мероприятий по их устранению.
    3.10.  Вести архив  личных  дел  и  подготавливать  документы  по  истечении
установленных сроков текущего хранения к сдаче на государственное хранение.
    3.11.  Осуществлять   контроль   за   состоянием   трудовой   дисциплины   в
подразделениях   предприятия   и   соблюдением  работниками  правил  внутреннего
трудового распорядка.
    3.12. Вести учет нарушений трудовой  дисциплины  и  общественного  порядка и
контролировать  своевременность принятия администрацией и трудовыми коллективами
соответствующих мер.
    3.13. Составлять установленную отчетность о работе с кадрами.

                                    IV. ПРАВА

    Инспектор по кадрам имеет право:
    4.1. Знакомиться  с  проектами  решений руководства предприятия, касающимися
его деятельности.
    4.2. Вносить на рассмотрение руководства  предложения  по  совершенствованию
работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
    4.3.  Получать  от  руководителей  структурных  подразделений,  специалистов
информацию   и   документы,   необходимые   для   выполнения  своих  должностных
обязанностей.
    4.4. Требовать от руководства предприятия оказания  содействия  в исполнении
своих должностных обязанностей и прав.

                               V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

    Инспектор по кадрам несет ответственность:
    5.1.   За   неисполнение   (ненадлежащее   исполнение)   своих   должностных
обязанностей,  предусмотренных  настоящей  должностной  инструкцией, в пределах,
определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
    5.2.   За   совершенные   в   процессе   осуществления   своей  деятельности
правонарушения   -   в   пределах,  определенных  действующим  административным,
уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
    5.3.  За  причинение  материального   ущерба   -  в  пределах,  определенных
действующим  трудовым,  уголовным  и  гражданским  законодательством  Республики
Беларусь.

    Должностная инструкция разработана в соответствии с ____________
____________________________________________________________________
               (наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного  ________________  _______________________
подразделения                 (подпись)       (фамилия, инициалы)

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела
________________  ______________________
  (подпись)        (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен: ________________  ________________________
                             (подпись)        (фамилия, инициалы)

             


2010, podmahni.narod.ru