ДОГОВОР О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УЧЕБНОГО ОТПУСКА

                ДОГОВОР О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УЧЕБНОГО ОТПУСКА

г.___________                              "___" ___________ ____ г.

    _________________, далее Наниматель, в лице __________________, действующего
на  основании  Устава, и ________________, далее Работник, а вместе в дальнейшем
именуемые - Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

                               1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    В связи с обучением  _____________  на  ___  курсе ________________(учебного
заведения)  ___  по специальности _____________, Наниматель  принимает  на  себя
обязательство  в  случае  успешного  обучения  предоставлять  Работнику  учебные
отпуска в соответствии  со  ст.  216  Трудового  Кодекса РБ, с сохранением части
среднего заработка, на весь период до окончания Работником учебного заведения, а
Работник обязуется выполнить указанные в настоящем договоре обязанности.

                          2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

    2.1. Обязанности Нанимателя:
    2.1.1.  По  заявлению  Работника предоставить последнему  учебный  отпуск  в
сроки, указанные в справке - вызове, в общем количестве календарных дней в году,
не более, чем в соответствии со ст. 216 Трудового Кодекса РБ;
    2.1.2. Произвести оплату  предоставленного  учебного  отпуска  в размере ___
процентов от средней заработной платы работника;
    2.1.3.  Предоставить  Работнику  возможность  прохождения  производственного
обучения, всех видов практик, а также дипломного проектирования на предприятии.
    2.2. Права Нанимателя:
    2.2.1.  Требовать  от  Работника  предоставления  документов, подтверждающих
начало учебной сессии;
    2.2.2. Контролировать выполнение Работником учебного плана.
    2.3. Обязанности Работника:
    2.3.1     Овладеть    всеми    знаниями    профессиональной    деятельности,
предусмотренными  квалификационными  требованиями к специалисту в соответствии с
учебным планом специальности;
    2.3.2. Отработать на предприятии после окончания учебного заведения не менее
чем ________ лет;
    2.3.3. Возвратить предприятию денежные средства, затраченные предприятием на
обучение в случае:
    - отчисления из учебного заведения за неуспеваемость, недисциплинированность
или по другим необоснованным причинам; при увольнении с предприятия до окончания
срока, указанного в п. 2.3.2 настоящего договора.

                           3. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    3.1. Договор оформляется в 2-х экземплярах, скрепляется подписями Сторон.
    3.2. По согласованию Сторон договор может быть изменен или дополнен.
    3.3. Перевод Работника с одной формы  обучения  или с одной специальности на
другую  в  учебном  заведении  или  перевод  его  в  другое  учебное   заведение
осуществляется только после согласования с Нанимателем.
    3.4.  Основанием  для  расторжения настоящего договора является невыполнение
обязательств, принятых сторонами.
    3.5. Настоящий Договор вступает  в  силу  с  момента  его  подписания.  Срок
действия заключенного договора устанавливается на весь период учебы Работника  в
учебном заведении и до окончания указанного в п. 2.3.2 срока отработки.
    3.6. Договор храниться по одному экземпляру у каждой из Сторон.

Наниматель                                Работник
__________________________                __________________________
Адрес:____________________                Адрес:____________________
Банковские реквизиты:_____                Паспорт N ________________
__________________________                выдан __________ _________
_________ /_______________                _________ /_______________