АТТЕСТАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА

                                                                      Утверждена
                                                         постановлением Минтруда
                                                              от 31.10.1996 N 84

                          АТТЕСТАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА

     Фамилия, имя, отчество ________________________________________
     Год рождения __________________________________________________
     Окончил _______________________________________________________
     Специальность по образованию __________________________________
     Должность, дата назначения ____________________________________

    1. Профессионально-деловые качества:
    1.1. Знание документов, регламентирующих его трудовую деятельность.
    1.2.  Уровень  квалификации (глубина специальных, технических, экономических
знаний), стремление повышать свою профессиональную компетентность.
    1.3. Знание достижений  отечественной  и  зарубежной  науки  и  практики  по
специальности, тенденции их развития.
    1.4.  Способность  в короткие сроки внедрять все новое, передовое в практику
работы, наличие творческого подхода к делу.
    1.5. Способность анализировать  новую  ситуацию  и принимать соответствующие
решения возникших проблем.
    1.6.  Предприимчивость, умение оперативно принимать  решения  по  достижению
поставленной цели, повышению конкурентоспособности продукции.
    1.7. Способность  на  практике  применять  функции руководства (планировать,
организовывать,  регулировать,  координировать, контролировать  и  анализировать
работу подчиненных) <*>
    1.8.  Своевременность  и  степень   выполнения   должностных   обязанностей,
способность справляться с большим объемом работы.
    1.9. Ответственность за результаты работы.
    1.10.  Компетентность  в  вопросах  экономики,  трудового  и  хозяйственного
законодательства, охраны труда и техники безопасности, экологии и др.
    2.  Конкретные  результаты трудовой деятельности, личный вклад, инициативные
дела, качество выполненных работ.
    3. Личные качества  работника,  его  авторитет  и  воздействие на социально-
психологический климат коллектива.
    3.1.  Способность  создавать (поддерживать) в коллективе  атмосферу  высокой
взаимотребовательности,   доброжелательности,  заинтересованности  в  достижении
поставленных целей.
    3.2.   Способность  не  допускать   конфликтных   ситуаций   в   коллективе;
уравновешенность и самообладание при разрешении возникших конфликтов.
    3.3.  Дисциплинированность,   исполнительность,  настойчивость  в  доведении
начатого дела до конца.
    3.4. Умение взять на себя ответственность, отстаивать свои взгляды.
    3.5. Честность, правдивость, скромность.
    3.6.  Вежливость  и  тактичность  в   отношении   к  руководству,  коллегам,
подчиненным.
    4. Общий культурный уровень, кругозор.

    Вывод:
    соответствует   (соответствует   при   определенных   условиях)   занимаемой
должности;
    достоин выдвижения на вышестоящую должность;
    не соответствует занимаемой должности.

     "____" _________ _____ г.
     Подпись лица, давшего характеристику __________________________
     "Согласен" ("не согласен": обоснование) _______________________
     _______________________________________________________________
     "____" _________ _____ г.
     Подпись аттестуемого __________________

-------------------------------
    <*> Примечание: пункт 1.7 только для руководителей.